建筑劳务实名制系统怎么选

建筑劳务实名制系统怎么选？首先要选符能够符合住建部要求的，能与住建部信息系统对接的，2019年对建筑劳务实名制的要求已经越来越严格了，现在劳务实名制管理系统要求跟住建部门对接，达到数据上传的效果。
钉云劳务实名制管理系统是一家为建筑业量身定做的实名制系统，它不仅可以解决多项目管理难的问题，而且能更好的跟住建部门进行对接，达到住建部门可以监督企业的良好效果。钉云劳务实名制管理系统包括以下内容：
分为手机端和电脑端：实时查看当日在场总人数，班组出勤情况，人员年龄结构，昨日考勤异常班组等数据。
薪资发放在线确认系统：监督工人工资发放，杜绝恶意tao薪事件发生
劳务合同管理系统：合同上传，公司备案，有效减少劳资纠纷
考勤数据查询系统：建立工人在场时间数据库，有效核算工人实际收入
三级安全教育：记录安全培训数据，相应**监管要求
职业履历，资格证书系统：掌握工人技能水平，合理筛选队伍及人才。
以上是钉云劳务实名制管理系统的主要内容，也是完全符合建设部的文件要求。
硬件上我们采用的人脸识别仪D2，人脸底库10000张，识别速度达到0.6秒/人，轻松解决由于识别速度慢而造成的拥堵问题。是目前性价比较高的一款建筑实名制管理系统。