建筑企业用工实名制系统，劳务实名制管理通道

建筑企业用工实名制系统，劳务实名制管理通道
钉钉+放大互联网+建筑效应，**升级智慧工地
智慧工地， 嫁接钉钉系统，集成质量、安全、进度、仓库、合同、财务、材料、施工日志、会议管理等

工地通用管理流程，让建筑管理高效化、无纸化、透明化。

时时掌握工程进度，及时做出调整决策，让总工期在计划中。
快速的传达信息，高效的反馈处理，严格把控工程质量安全。
出入库管理
出入库流程化，及时统计库存， 施工有**。
财务支付流程化，规范每一笔开支，资金更安全 材料进场有审批，不闲置，少浪费
智能报表
数据透shi企业经营状况，一目了然，实时传递。
内置二手市场，让闲置机械、材料动起来，创造更多价值。
住建部5月份提出了在全行业推行劳务实名制的意见，并逐步在各个省份展开。劳务实名制的初衷，是为了强化监管、提高门槛、保护劳务人员权益，但是一些建筑企业将劳务实名制等同于门禁考勤，只是在工地出入口安装识名制系统闸机，对工人的考勤进行统计。
如今，成熟的劳务实名制管理系统已经被搬上了云平台，让企业对用工情况实时掌控，定期总结，长期决策，为工程企业提供整体劳务用工解决方案。同时，解决人员管理不当所引起的劳资纠纷，维护企业与劳务工的双方利益。
劳务实名制管理系统的功能非常强大，涵盖了众多模块，而且可以根据企业的需求进行自定义式的外部对接，以满足建筑企业的多样化需求。由此可见，劳务实名制绝不单单是门禁考勤那么简单，而且，目前的劳务实名制管理系统正在向智慧工地过度，打造智能化、数字化建筑行业。